Serviços

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Consultoria Organizacional ou Empresarial

A consultoria organizacional assiste o cliente nas suas necessidades. Identificando problemas, apontando que forma de ajuda se faz necessária, diagnosticando e implementando programas de ação ou mudanças para soluções, desta forma, apoiando a organização no desenvolvimento da sua missão.
Seu objetivo é preparar profissionais para o exercício de suas funções com competência e ética, fortalecendo as empresas através do aprimoramento e desenvolvimento de habilidades dos seus maiores talentos.
Esse tipo de consultoria também proporciona uma visão de toda a organização, essencial para reconhecer e superar os obstáculos que impedem sua empresa de alcançar todo seu potencial.

Vamos fazer um teste.

Responda você mesmo o que precisa melhorar em sua organização?

- Capacitação de lideranças?
- Motivação dos colaboradores?
- Produtividade das reuniões?
- Maior lucratividade?
- Maior produtividade?
- Planejamento?
- Maior aumento e controle de vendas?
- Melhor atendimento aos clientes?
- Melhor relacionamento entre colaboradores?
- Treinamentos e desenvolvimento dos líderes?
- Treinamento e desenvolvimentos dos colaboradores?
- Implementação e implantação de mudanças?

 

Consultoria Pessoal

Responda a essas perguntas e verifique se você esta deixando seu futuro e sua carreira dependerem somente da sorte.


- Seu currículo está atualizado e adequado para exigências do mercado?
- Você tem um planejamento de carreira?
- Você está apto a fazer uma apresentação para a sua empresa?
- Você fala bem em público?
- Você sabe vender sua marca?
- Você trabalha o seu marketing pessoal? Como?
- Você conhece as suas habilidades?
- Você sabe administrar sua vida pessoal financeira?
- Você sabe o que quer fazer daqui a 5,10 ou 15 anos?


Se a maioria das respostas foram não, CUIDADO !

Então está na hora de assumir o controle e criar oportunidades para o seu sucesso profissional.


A consultoria pessoal do Instituto Alvo pode ajudá-lo nisso, criando um plano de ação para o futuro da sua carreira e orientando-o a desenvolver as habilidades necessárias para competir e vencer no mercado de trabalho ou dentro de sua própria empresa.

 

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Palestras

O Instituto Alvo desenvolve palestras para ajudar você a não só descobrir, mas também explorar seu potencial, apresentar de forma eficiente seu conhecimento e habilidades para se destacar em um mercado de trabalho extremamente competitivo. Os temas das palestras ressaltam o que é importante para conquistar novos clientes e fidelizá-los, oferecer um atendimento personalizado além de motivar sua equipe.

 

Local

O local das palestras poderá ser sugerido pela empresa ou pelo Instituto Alvo. O horário deverá ser agendado previamente com o Instituto Alvo.

 

Metodologia

O conteúdo é sempre apresentado com apoio de PowerPoint, filmes e vídeos, levando os participantes a reflexões e conclusões sobre eles mesmos e sobre sua atuação na empresa.

 

Conteúdo

Com uma abordagem sempre em dia com as tendências e necessidades do mercado, o conteúdo de cada palestra é flexível e desenhado de acordo com a necessidade do cliente ou do público.

Público-alvo

Executivos de empresas, Gerentes, Coordenadores, Supervisores e Gestores de equipes, profissionais liberais, líderes em todos os níveis que buscam na gestão eficiente e na liderança novas formas de lidar com as situações e pessoas.

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Treinamentos

Todos os treinamentos do Instituto Alvo são desenvolvidos de acordo com as necessidades do cliente e podem ser ministrados para equipes de setores específicos ou para todos os colaboradores de uma empresa.

 

LOCAL

Todos os treinamentos devem ser preferencialmente in company, adaptados para a realidade da empresa onde forem ministrados. O horário deverá ser agendado previamente com o Instituto Alvo.

 

METODOLOGIA

Os treinamentos e cursos são interativos, vivenciais e práticos. O conteúdo é sempre apresentado através de PowerPoint, filmes, dinâmicas, vídeos e exercícios individuais e em grupo, levando os participantes a reflexões e conclusões sobre eles mesmos e sobre sua atuação na empresa. 

 

RESULTADO ESPERADO

O participante, que estiver aberto às mudanças e ao crescimento pessoal, terá como ganho o total entendimento do seu papel no mercado, na organização e estará preparado para as constantes mudanças, podendo adaptar-se mais facilmente aos seus objetivos individuais e aos da organização.

 

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O que é o Coaching?

Coaching é uma técnica de desenvolvimento estruturada, com número definido de sessões e objetivos a serem alcançados no processo. Através do coaching, os clientes aprofundam seu aprendizado, melhoram suas performances e sua qualidade de vida.

Coaching é um processo que dá suporte, estimula e motiva o cliente (Coachee) a avançar em direção àquilo que deseja e quer tornar-se. É um processo que visa propiciar ao cliente a capacidade de extrair o melhor de si, aprender e desenvolver-se em direção a seus objetivos propostos. A interação entre o Coach e o cliente faz com que este descubra seus sonhos, metas e seu potencial inexplorado, ajudando-o a transformar esse conjunto em ação e a não perder o foco no caminho da implantação.

O processo de Coaching eleva a consciência, explora alternativas, capacita à escolhas consequentes e dá suporte à mudanças e à possibilidade para o cliente tratar abertamente as suas dúvidas, questionamentos e desconfortos, em qualquer esfera de suas relações. Estes resultados podem ser de natureza profissional ou pessoal, podem envolver uma competência ou comportamento específico ou um conjunto de atitudes que acarretam uma grande transformação na vida. Em suma, pode assessorar uma pessoa ou equipe a atingir um resultado específico ou a modificarem comportamentos indesejáveis e limitantes.

O Coaching pode ser a ferramenta mais poderosa dos líderes modernos para liberar a criatividade de seus seguidores e da sua equipe. É a atividade profissional que mais cresce na Europa e nos Estados Unidos

No Instituto Alvo, o cliente tem o apoio do profissional de coaching, um ambiente de confiança e confidencialidade e pode optar pelo coaching em suas três principais modalidades, Executivo, Carreira e Desenvolvimento Pessoal.

Coaching Executivo

Auxilia o cliente, dentro de um contexto empresarial, a mudar seus comportamentos, desenvolver competências de liderança, aumentar as habilidades que produzem resultados para a empresa e modificar as atitudes que reduzem seu desempenho. Ideal também para empresas que desejam obter o máximo do potencial de seus executivos.

Coaching Gestão de Carreira

Indicado para redesenhar a carreira de profissionais que desejam mudar de área ou de empresa; desenvolver habilidades em profissionais que assumiram cargos de chefia e precisam fazer Gestão de Pessoas; criar um plano de ação para profissionais em momentos de transição de carreira, como a aposentadoria. Indicado também para organizações que passam por mudanças, como aquisições e fusões, e precisam da adaptação da equipe à nova situação ou para organizações que desejam oferecer aos colaboradores desligados da empresa sua recolocação profissional no mercado.

Coaching Desenvolvimento Pessoal

Direcionado para o desenvolvimento de competências em outras áreas, além da profissional, encorajando o cliente a ir além dos limites que ele impôs a si mesmo para realizar o seu potencial total. O coaching pessoal revigora o indivíduo, oferece o suporte, direção e motivação que ele precisa para conquistar os benefícios de uma atitude mais positiva e proativa. O faz refletir sobre seus verdadeiros propósitos e mudanças necessárias que terá que fazer em sua vida para transformar seus sonhos e metas em realidade.